年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来，共筑梦想”或“团队力量，共创辉煌”等。

时间和地点

选择一个适合大多数员工的日期和时间，同时考虑场地的可用性和预算，确定年会地点，可以是公司内部会议室、外部酒店或活动中心等。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或团队进行才艺展示，如歌曲、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队凝聚力。

3、颁奖典礼：设立奖项以表彰在过去一年中表现突出的员工或团队，奖项可以包括优秀员工、最佳团队、创新奖等。

4、餐饮安排：提供丰盛的餐饮，确保员工在享受美食的同时也能进行良好的交流。

5、互动环节：设计一些互动游戏或活动，如抽奖、团队竞技等，以增强活动的趣味性。

6、演讲环节：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司战略。

7、社交活动：在年会结束后，可以安排一些社交活动，如晚宴、舞会等，以便员工之间进行更深入的交流。

宣传和邀请

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行宣传，确保所有员工都能收到邀请，可以邀请客户、合作伙伴等参加年会，以展示公司的实力和形象。

预算和资金筹措

根据活动规模和预算制定详细的费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等费用，可以通过公司预算或寻求赞助商支持来筹措资金。

后期跟进

在年会结束后，收集员工的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进，可以通过社交媒体或其他渠道发布年会的照片和视频，以保持员工的热情和参与度。

是一个基本的年会策划方案，你可以根据公司的具体情况进行调整和补充，希望这个方案能帮到你！