确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的重要事件相关联，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

预算规划

根据主题和目标，制定预算规划，预算应包括场地租赁、装饰布置、音响设备、节目表演、餐饮、交通等费用，确保在有限的预算内尽可能满足所有需求。

场地选择

选择一个适合主题和规模的场地，考虑场地的大小、设施、交通便利性等因素，如果可能的话，可以实地考察场地，确保其符合预期。

节目安排

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO进行简短致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业团队进行表演，确保节目内容丰富多样，能够吸引观众的注意力。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

4、餐饮安排：安排合适的餐饮服务，确保食物种类丰富、口味多样，注意餐饮卫生和安全。

5、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，可以选择自助餐或桌餐形式，确保食物种类丰富、口味多样，注意餐饮卫生和安全。

其他事项

1、交通安排：提前规划好员工的交通问题，可以提供班车接送或提供交通补贴。

2、安全保障：确保场地安全，设置必要的消防设施和安全出口，安排专人负责现场安全，确保员工的人身安全。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

4、后期总结：年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的600人年会的策划方案，具体细节还需根据实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！