初级策划阶段

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和业务特点，确定年会的主题和目的。

2、预算制定：根据公司的规模和预期效果，制定年会的预算。

3、时间地点安排：选择合适的场地和时间，确保场地大小、设施等符合年会需求。

中级策划阶段

1、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，邀请相关嘉宾，如公司高层、优秀员工代表等。

2、节目策划：根据年会主题，策划一系列节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

3、餐饮安排：根据预算和参会人数，安排合适的餐饮服务。

4、物资准备：准备年会所需的物资，如音响、灯光、道具等。

高级策划阶段

1、流程设计：设计年会的整体流程，包括开场白、节目表演、颁奖典礼、晚宴等环节。

2、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会信息，提高参与度。

3、安全保障：确保年会现场的安全，制定应急预案，预防意外事件的发生。

4、现场布置：根据年会主题和流程，布置会场，营造氛围。

执行阶段

1、人员分工：明确各岗位的职责和任务，确保年会顺利进行。

2、现场执行：按照流程进行现场执行，确保各个环节的顺利进行。

3、后期整理：对年会现场的物资进行整理和回收，做好后期工作。

1、活动总结：对年会的整体效果进行总结，分析成功和不足之处。

2、收集反馈：通过问卷调查等方式，收集员工对年会的反馈和建议。

3、改进计划：根据总结和反馈，制定改进计划，为下一次年会提供参考。

是一个公司年会策划考级的建议，希望能对您有所帮助，在策划过程中，要注意细节和执行力度，确保年会的顺利进行和达到预期效果。