1、明确活动目的：

在策划年会之前，首先要明确活动的目的，是为了庆祝公司的业绩，加强团队凝聚力，还是为了激励员工等，明确目的后，才能更好地制定策划方案。

2、确定预算：

预算是决定活动规模和档次的关键因素，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和需求，以及参与人员的数量和活动形式等因素。

3、选择活动形式：

根据公司的文化和需求，选择适合的活动形式，常见的年会形式包括晚宴、庆典、户外拓展等，在选择时，要考虑到参与人员的兴趣和喜好，以及活动的实际效果。

4、确定活动时间和地点：

在选择时间和地点时，要考虑到参与人员的便利性和活动的实际效果，要考虑到天气、交通等因素对活动的影响。

5、策划活动内容：

根据活动形式和目的，策划具体的活动内容，包括节目安排、游戏环节、颁奖仪式等，在策划时，要考虑到参与人员的互动性和趣味性，以及活动的整体效果。

6、选择专业的策划公司：

如果公司没有专业的策划团队，可以考虑选择一家专业的策划公司来负责年会的策划和执行，这样可以确保活动的顺利进行，并达到预期的效果。

7、注重细节：

在策划活动中，要注重细节，包括场地布置、节目排练、餐饮安排等，这些细节直接影响到活动的整体效果和参与人员的满意度。

8、反馈和总结：

活动结束后，要及时收集参与人员的反馈意见，对活动进行总结和分析，这样可以为今后的活动提供经验和借鉴，不断改进和提高活动质量。

选择年会策划活动需要综合考虑多个因素，包括目的、预算、参与人员、活动形式等，只有制定出合适的策划方案，才能确保活动的顺利进行并达到预期的效果。