确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、业务或当年的重要事件来设计，目的则是为了庆祝公司的成功，表彰员工的贡献，并加强团队之间的联系。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，年会会在公司内部或外部的餐厅、酒店或活动中心举行。

邀请与通知

通过公司内部通讯工具或邮件向全体员工发出邀请，并告知年会的时间、地点、主题和着装要求。

餐饮安排

1、菜单设计：根据参与人数和预算，选择合适的餐厅或自行准备食物，菜单应包含各种口味和饮食需求，如素食、无麸质、无乳制品等，应考虑提供一些健康的选择，如沙拉或蒸菜。

2、餐饮服务：如果选择在餐厅举行年会，应提前预订并确认餐饮服务细节，如果选择自行准备食物，需要安排足够的志愿者来帮助准备和清理。

3、酒水：根据预算和公司文化，提供适量的酒水和饮料，可以考虑提供一些非酒精饮料，如果汁、茶或咖啡。

活动策划

1、欢迎环节：可以设置一个简短的欢迎环节，由公司领导或主持人进行致辞，表达对员工的感谢和祝福。

2、表演环节：鼓励员工展示才艺，可以设置才艺比赛或表演环节，增加活动的趣味性。

3、互动游戏：安排一些团队互动游戏，如团队拼图、团队拔河等，增强团队凝聚力。

4、颁奖环节：根据公司的年度绩效评估结果，为优秀员工和团队颁发奖项，表彰他们的贡献。

5、自由交流环节：设置一个自由交流环节，让员工在轻松的氛围中交流心得、分享经验。

场地布置

根据主题和目的，对场地进行布置，可以设置背景板、彩灯、气球等装饰物，营造出欢乐的节日氛围，确保场地布局合理，方便员工交流和参与活动。

后期工作

1、清理场地：活动结束后，组织志愿者清理场地，恢复原状。

2、照片和视频：收集活动期间的照片和视频，制作成相册或视频，分享给员工留作纪念。

3、反馈收集：通过问卷或面对面访谈的方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

通过以上策划方案，可以成功举办一场欢乐、有意义的公司年会聚餐活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。