年会主题与目标

1、年会主题：确定年会的主题，这有助于确定年会的整体风格和氛围。

2、年会目标：明确年会的目的，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展望未来等。

时间和地点

1、时间：选择合适的举办时间，考虑员工的空闲时间以及节假日等因素。

2、地点：选择适合的场地，如公司内部、外部租赁场地或酒店等，需考虑场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

预算和资金筹措

1、预算：制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、节目表演、奖品等费用。

2、资金筹措：明确资金来源，如公司拨款、员工集资等。

节目与活动安排

1、节目策划：根据年会主题和目标，策划一系列节目，如员工才艺展示、游戏互动、领导讲话等。

2、活动安排：确定活动的流程和时间表，确保各项活动有序进行。

邀请与嘉宾

1、邀请对象：明确邀请的对象，如公司员工、客户、合作伙伴等。

2、嘉宾名单：确定出席年会的嘉宾名单，如公司领导、特别邀请的嘉宾等。

餐饮与住宿安排

1、餐饮：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

2、住宿（如有需要）：为远道而来的嘉宾或员工安排住宿。

宣传与推广

1、宣传渠道：选择合适的宣传渠道，如公司内部通知、社交媒体、电子邮件等。

2、宣传内容：制作宣传材料，包括邀请函、海报、宣传视频等，突出年会主题和目标。

3、网络推广（如有需要）：通过公司官网、社交媒体等渠道进行网络推广，吸引更多人关注和参与。

现场布置与道具准备

1、现场布置：根据年会主题和氛围，进行现场布置，包括舞台设计、灯光音响、桌椅摆放等。

2、道具准备：准备所需的道具，如麦克风、音响设备、表演道具等。

安全与应急预案

1、安全措施：确保场地安全，如消防设施、安全出口等。

2、应急预案：制定应急预案，应对可能出现的突发情况，如设备故障、人员受伤等。

1、后期总结：对年会进行总结，包括成功之处和需要改进的地方。

2、效果评估：通过员工反馈、社交媒体等渠道收集意见和建议，对年会效果进行评估。

就是年会策划案的主要部分，具体内容可能因公司需求和年会规模的不同而有所调整。