活动背景

新东方年度年会作为公司的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年定下目标和方向，本次年会将通过丰富多彩的节目和活动，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动，增进彼此的感情。

活动目标

1、回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工。

2、加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和归属感。

3、展示公司文化，提升企业形象。

4、促进员工之间的交流与互动，增进彼此的感情。

活动主题

“携手共进，筑梦未来”

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（具体时间根据实际情况确定）

地点：某大型会议中心或公司内部会议室（根据场地情况选择）

活动策划与组织

1、策划组：负责活动的整体策划和安排，包括节目编排、场地布置、物资准备等。

2、执行组：负责活动的具体执行，包括邀请嘉宾、安排节目、布置场地、安排餐饮等。

3、宣传组：负责活动的宣传和推广，包括海报设计、网络宣传等。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性和归属感。

3、节目表演：由员工自编自演的节目进行表演，包括歌唱、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设置游戏环节和抽奖环节，增进员工之间的交流与互动。

5、晚宴：举办丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中用餐。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司领导进行主题演讲，分享行业动态和公司发展前景。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，对本次年会进行总结和展望。

活动预算与物资准备

1、预算：根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、物资准备费用等。

2、物资准备：包括舞台布置材料、音响设备、灯光设备、座椅、餐具、饮料等。

活动宣传与推广

1、海报宣传：设计制作海报，张贴在公司内部和公共区域。

2、网络宣传：通过公司官网、微信公众号等渠道进行宣传和推广。

3、邀请函：向员工发送邀请函，邀请他们参加年会。

1、活动效果评估：通过员工反馈、参与度、节目质量等方面对活动效果进行评估。

2、活动总结：对本次年会进行总结，分析活动的优点和不足，为今后的活动提供参考。

3、反馈收集：通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供改进方向。

是新东方年度年会的策划书，希望能为活动的顺利举行提供参考。