明确目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的业绩、加强团队凝聚力，还是为了表彰优秀员工等，明确了目的之后，就可以根据目的来确定年会的主题，如“感恩回馈”、“创新发展”等。

制定预算

根据主题和目的，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和参与人员的数量等因素。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地，考虑到场地的大小、设施、交通等因素，也需要选择一个合适的时间，避免与其他重要活动冲突，并考虑到参与人员的日程安排。

策划流程

1、签到与接待：设置签到台，准备好名片夹、胸花等物品，确保参与人员顺利入场。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，或者邀请专业团队进行表演。

4、餐饮安排：根据参与人员的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

6、颁奖环节：如果年会是为了表彰优秀员工，可以设置颁奖环节，对优秀员工进行表彰和奖励。

7、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢参与人员的支持和参与。

执行与宣传

1、执行：根据策划的流程，执行每一个环节，确保活动顺利进行。

2、宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引更多人参与。

活动后工作

1、清理现场：活动结束后，组织人员清理现场，恢复场地原状。

2、反馈与总结：收集参与人员的反馈意见，对活动进行总结和分析，为以后的活动提供参考。

是年会等策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。